Mercado de trabalho

As necessidades individuais se tornam evidências em uma sociedade com grande acesso a informação, pessoas com necessidades físicas não são mais invisíveis, suas vozes chegam cada vez  à mais lugares. Uma pessoa que possui algum tipo de necessidade especial de grosso modo, enfrenta mais dificuldades de locomoção e em certos lugares necessita de uma adaptação propícia a sua realidade, entretanto, isso não impede de exercer suas obrigações de cidadão. Cada vez mais amparados por leis específicas que garantem, ainda mais, seus direitos. O número de pessoas portadoras de necessidades especiais aumenta a cada ano, referente a 2015 o número de trabalhadores com alguma deficiência chega a 403 mil.

Imagem do Google, pesquisa Mercado de trabalho deficientes

Há leis que garantem o acesso ao trabalho, a LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, que garante empresas com 100 ou mais funcionários preencher de 2% a 5% de seu quadro de funcionários com pessoas com necessidades especificas. A empresa pode escolher o tipo de deficiente que contratará para o trabalho, pensando na comodidade de todos na empresa e na acessibilidade do deficiente ao meio de trabalho.  Fica mais notável o quanto são dedicados estes trabalhadores, chegando a ser exemplos de superação para os demais colaboradores da empresa. Sendo que, com dedicação e esforços todos em uma sociedade, com necessidades próprias ou não, merecem ter os mesmos direitos e gozar de todos os privilégios juntos, pois, todos fazem parte de uma sociedade que visa teoricamente o bem estar de todos.

Por isso o projeto Superação apoia as empresas que contratam deficientes, não por obrigatoriedade, mas pelo incentivo de transformar o mundo em um lugar melhor para todos.